REGIE DE QUARTIER BEHREN INSERTION
Atelier chantier d’insertion - Régie de quartier
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Adhésions : IAE Grand-Est | Adhérent CNLRQ
Annexe Chateaubriand - 1 Rue de l'Ecole - BP 97
57460 BEHREN-LES-FORBACH
03 87 88 39 85
Modalité d'intervention
- Prestations de services / Sous-traitant
Dirigeant(s)
Lydia PALOMBO
PRÉSIDENTE
Carole CANTARO
SECRÉTAIRE DE DIRECTION
En images
Bassin d'emploi
57 - Bassin houiller
Informations générales
Forme Juridique :ASSOCIATION DE DROIT LOCAL
Nbr de permanents (ETP) :4
Nbr de salariés en parcours d'insertion :63
Nbr de poste conventionnés (ETP) :18
SIRET :44790340200017
Date de création :2003
Horaires :Lundi 8H-12H/13H-16H
Mardi 8H-12H/13H-16H
Mercredi 8H-12H/13H-16H
Jeudi 8H-12H/13H-16H
Vendredi 8H-12H/13H-16H
Mardi 8H-12H/13H-16H
Mercredi 8H-12H/13H-16H
Jeudi 8H-12H/13H-16H
Vendredi 8H-12H/13H-16H
Pour tous renseignements
PALOMBO Lydia
Description
En 2002-2003 une étude a été engagée, par la ville de Behren, sur l'opportunité de la création d'une régie. Le 4 mars la Régie de quartier voit le jour pour être au plus proche des besoins collectifs. 
Elle s'engage alors à mettre en synergie trois approches essentielles : - Une approche sociale :
Par l'activité salariée qui lui est proposée, l'habitant du quartier reprend pied et se trouve confronté à une réalité de travail, avec ses contraintes mais aussi ses atouts.
- Un ancrage économique :
Contrairement aux entreprises du secteur concurrentiel et au secteur public, les Régies conjuguent services de proximité, demande sociale et droit au travail. Elles participent à la construction d'une économie solidaire basée sur l'amélioration de la gestion urbaine d'un territoire et sur la redistribution des flux financiers.
- L'enjeu de la citoyenneté :
Le principe fondateur de toute Régie de quartier est la participation, l'implication et la responsabilisation des habitants, seuls gages d'amélioration durables.
Aujourd'hui, la Régie de quartier Behren Insertion mène ses activités dans le respect de l'environnement visant le développement durable (production « bio », recyclage des déchets…) 
Nos prestations économiques
Paysage / Espace Naturel
Domaine d'activité :Entretien des espaces verts.
Zone d'intervention : 57 - Bassin houiller
Nos prestations économiques :•Tonte
• Nettoyage des massifs
• Engazonnage
• Plantations
• Fauchage : Broyage
• Débroussaillage
• Taille des haies et des lisières
• Elagage : Essouchage, taille.
Notre clientèle :
- Particuliers
- Professionnels
- Collectivités
Nos reconnaissances officielles :• Utilisation de produits respectant l’environnement. • Tous les déchets récupérés sont recyclés.
Nos équipements / outillage :• 1 abri mobile • Véhicules : 2 camions benne – 3,5 T, 2 remorques basculantes 3 t, 3 bennes Ampliroll d’une capacité de 16 m3 • Tonte, entretien des sols : 1 tondeuse de type Amazone (coupe avec ramassage ou mulching), 3 tondeuses autoportées, 1 tondeuse Ferrari, 3 tondeuses tractées, 1 motobineuse, 1 mini pelle • Taille, tronçonnage : 2 perches élagueuses, 4 tailles haies, 1 taille haies télescopique, 1 sécateur à batterie, 9 tronçonneuses thermiques, 1 broyeur de branche sur chassis • Débroussaillage/nettoyage : 17 débroussailleuses thermiques, 5 souffleurs thermiques, 3 aspirateurs à feuilles, 4 souffleurs à feuilles, 1 souffleur à dos, 2 nettoyeurs hautes pression • Autres équipements : 1 compresseur, 2 groupes électrogènes, 1 affûteuse de chaines, 1 échelle 3x3, 2 échafaudages roulants…
Description libre :
Services aux Personnes
Domaine d'activité :Lavage, repassage, couture.
Zone d'intervention : 57 - Bassin houiller
Nos prestations économiques :•Lavage et repassage de linge : pour particuliers et professionnels (mairies, traiteurs, auberges d’hôte et associations…)
•Petits travaux de couture : ourlets, retouches, racommodage, changement de fermeture éclair… pour les particuliers
Notre clientèle :
- Particuliers
- Professionnels
- Collectivités
Nos équipements / outillage :•5 machines à laver
•2 sèches linge
•7 fers à repasser centrales à vapeur
•3 machines à coudre et une surjeteuse,
Description libre :
Propreté
Domaine d'activité :Nettoyage des locaux.
Zone d'intervention : 57 - Bassin houiller
Nos prestations économiques :•Entretien de différents types de locaux : bureaux, communs…
Notre clientèle :
- Professionnels
- Collectivités
Nos reconnaissances officielles :Mise en place d’une démarche qualité avec fiche d’auto contrôle journalière pour chaque salarié, ainsi qu’une fiche de contrôle de la direction.
Nos équipements / outillage :•1 transporteur (9 places) et 1 utilitaire
•Equipements : Chariots de nettoyage, Seaux, balais Mops, chiffons, têtes de loup, Bobines de papier, panneaux de sécurité « sol glissant »…
Description libre :
Nos moyens humains et matériels nous permettent d’être réactifs face à la demande.
Intervention de désinfections sur les chantiers suite au COVID.
Nos moyens humains et matériels nous permettent d’être réactifs face à la demande. Intervention de désinfections sur les chantiers suite au COVID.
Recyclage / Collecte / Déchet
Domaine d'activité :Collecte
Zone d'intervention : 57 - Bassin houiller
Nos prestations économiques :• Enlèvement, transport et déchargement des encombrants sur sites de déchetteries.
Notre clientèle :
- Professionnels
- Collectivités
Nos équipements / outillage :• 1 camion benne
Pour toute information sur l'achat d'une prestation économique, vous pouvez contacter :
Nos services RH
Nous formons des
Métier/poste proposé :OUVRIER(ÈRE) POLYVALENT(E)
Contenu du poste :•Tondre les espaces verts, débroussailler les abords
•Préparer les sols pour les plantations
•Tailler, élaguer, participer à l’abattage d’arbres
•Ramasser et traiter les déchets verts
•Nettoyer le site : ramasser des papiers et tout autre objet ne pouvant être recyclé
•Nettoyer des locaux : balayage, lavage avec un produit adapté, vitres et contours…
•Enlever des encombrants : chargement et déchargement
•Laver, sécher et repasser du linge
•Effectuer des petits travaux de couture
Nos actions RH auprès des recruteurs locaux
- Travailler avec une entreprise locale sur ses besoins en recrutement
- Sourcing : repérer et positionner vos salariés sur des besoins en emploi ou offres d’emploi
- Evaluer les compétences professionnelles et transverses de vos salariés en parcours d’insertion
- Réaliser de la formation interne ou externe ou préalable à l’embauche
- Organiser des stages ; PMSMP : période de mise en situation en milieu professionnel
- Travailler des parcours avec les entreprises locales
- Préparer vos salariés à une prise de poste, leur présenter des métiers ou des entreprises qui recrutent
Description libre
Accueil des salariés Les nouveaux embauchés reçoivent un livret d'accueil comprenant l'ensemble des informations permettant leur intégration au sein de la structure (présentation de l'entreprise, définition de leur poste, etc…)
Au démarrage du chantier un tour du site est réalisé avec l'encadrant. Il explique les différentes tâches à réaliser ainsi que les consignes de sécurité et les règles environnementales à respecter.
Formation du personnel La Régie identifie les besoins en formation du personnel à partir : Des besoins exprimés par le personnel lors de l'entretien individuel.
En 2019 les salariés ont effectué 24 164 heures de formation pour un budget de 300 000 €
Des modules concernant les gestes et postures, la sécurité au travail, l'habilitation électrique de premier niveau(HoBo)
Pour vos besoins de recrutement vous pouvez contacter :
Nos interventions sur les clauses d'insertion
Clauses d'insertion dans les marchés publics
- Orientation vers les facilitateurs des clauses d'insertion
- Réponse à des marchés réservés
- Intervention en sous traitance dans le cadre de marchés clausés
- Repérage et positionnement de publics spécifiques : « Jeunes » ; « BRSA» ; Quartier Politique Ville
Pour un appui sur les clauses d'insertion vous pouvez contacter
Notre engagement citoyen en appui de vos démarches RSE
L'apport de la SIAE aux démarches RSE de vos partenaires
- Agir pour l'emploi / Lutter contre les discriminations / favoriser la mixité - l'égalité des chances
- S'engager pour le territoire (intérêt collectif, démarches solidaires, création d'activités)
- Coopérer sur les marchés privés
- Promouvoir les achats responsables
- Agir pour l'environnement
Description libre
Le territoire de la Régie de Quartier est défini comme un espace de solidarité et de cohésion sociale. De plus, la Régie de quartier agit au quotidien pour l'environnement :
- Quand cela est possible les déchets sont triés directement sur le chantier.
- Les déchets verts (gazons et branchages sont envoyés à la plate-forme METHAVALOR où ils sont recyclés à 100 %).
- Tous les produits de désherbage sont labellisés produits écologiques.
- Concernant l'élagage et l'abattage d'arbres, le bois est broyé, les copeaux sont stockés et utilisés lors de l'aménagement de plantations.
- Les produits s'utilisent à faible dosage, limitant ainsi la consommation et le rejet de produits chimiques dans l'environnement avec des emballages 100% recyclables.
Pour un appui à vos démarches RSE, vous pouvez contacter