ADALI

Atelier chantier d’insertion
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Adhésions : IAE Grand-Est
Maison de la Solidarité Robert Bernard - 26 rue d'Amérique
88100 SAINT DIE DES VOSGES
03 54 82 98 11
Modalité d'intervention
  • Prestations de services / Sous-traitant
Dirigeant(s)
Jacqueline FRESSE
PRÉSIDENTE
En images
Bassin d'emploi
88 - Saint-Dié
Informations générales
Forme Juridique :ASSOCIATION LOI 1901
Nbr de permanents (ETP) :3
Nbr de salariés en parcours d'insertion :8 à 10
Nbr de poste conventionnés (ETP) :7,2
SIRET :37893871600040
Date de création :Mai 2004
Horaires :Lundi 9H-12H/14H-17H
Mardi 9H-12H/14H-17H
Mercredi 9H-12H/14H-17H
Jeudi 9H-12H/14H-17H
Vendredi 9H-12H
Pour tous renseignements
SCHWEITZER Laure
Description
rectangle bleu  L'association D'Accompagnement vers L'Insertion est une ACI qui oeuvre sous ce nom depuis 2004. Elle fait suite à une association de développement local créée en 1990 qui portait déjà un chantier d'insertion depuis 2001. rectangle bleu



ronds rose et gris IAE Grand Est LCA  Son territoire d'intervention était principalement la ville de Saint Dié des Vosges, elle s'ouvre depuis plusieurs années sur les communes avoisinantes, notamment celles de la communauté d'agglomération.

ronds rose et gris IAE Grand Est LCA  L'ADALI est une petite structure composée de 3 personnels permanents et 8 à 10 CDDI. Elle a comme perspectives de développer son activité économique et donc son volume de personnels accueillis en contrat d'insertion.

ronds rose et gris IAE Grand Est LCA  Les prestations les plus réalisées sont de l'entretien d'espaces verts, des travaux de second oeuvre, des prestations de nettoyage et de manutention. 

L'association répond à divers commanditaires de travaux (ville, entreprises, bailleurs sociaux, associations et particuliers) via marchés publics, devis et bons de commandes ou encore conventionnements.

L'activité économique est associée à un accompagnement spécifique et personnalisé du public accueilli, le but étant de faire reprendre des habitudes de travail, d'apprendre à adopter une attitude propice à une insertion professionnelle tout en travaillant à la résolution des freins sociaux.

Le parcours moyen d'une personne en chantier au sein de la structure est de 12 à 14 mois.
Nos prestations économiques
Paysage / Espace Naturel
Domaine d'activité :Travaux d'entretien d'espaces verts
Zone d'intervention : 88 - Saint-Dié
Nos prestations économiques :Travaux d’entretien d’espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille de haies.
Notre clientèle :
  • Particuliers
  • Professionnels
  • Collectivités
Nos équipements / outillage :Tondeuses, débroussailleuses, tailles haies, souffleurs thermiques, tracteur autoportée. Outils à main.
BTP
Domaine d'activité :Second œuvre
Zone d'intervention : 88 - Saint-Dié
Nos prestations économiques :Travaux de rénovation de locaux (appartements, bureau, locaux divers) : nettoyage des surfaces, pose d’enduits, application de peinture, pose de revêtements muraux, pose de sols vinyles, nettoyage. Travaux sur devis via bons de commandes au profit des particuliers adhérents, des communes, des entreprises, des associations, des bailleurs sociaux…
Notre clientèle :
  • Particuliers
  • Professionnels
  • Collectivités
Nos équipements / outillage :Tout outillage nécessaire à la réalisation des travaux (petits échafaudages, outils à main, compresseur,…), véhicules…
Logistique / Manutention
Domaine d'activité :Manutentions diverses
Zone d'intervention : 88 - Saint-Dié
Nos prestations économiques :Travaux de manutention diverses : montage de chalets lors de manifestations (FIG et Marchés de Noël), manutention de mobilier (« petits » déménagements).
Notre clientèle :
  • Particuliers
  • Professionnels
  • Collectivités
Nos équipements / outillage :Véhicules permettant le transport des matériels et des agents. Pas de matériels de levage ou de port de charges lourdes = pas de manutention importante.
Propreté
Domaine d'activité :Nettoyage de cages d'escaliers
Zone d'intervention : 88 - Saint-Dié
Nos prestations économiques :Prestations de nettoyage de cages d’escaliers (interventions ponctuelles).
Notre clientèle :
  • Particuliers
  • Professionnels
  • Collectivités
Nos équipements / outillage :Matériels à mains.
Pour toute information sur l'achat d'une prestation économique, vous pouvez contacter :
SCHWEITZER Laure
DIRECTRICE
GRANDDIDIER Alexandre
ETI
Nos services RH
Nous formons des
Métier/poste proposé :Agent polyvalent – entretien des espaces verts
Contenu du poste :Être en capacité de travailler de façon autonome sur des prestations d’entretien d’espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies, désherbage). Savoir programmer, planifier et organiser son travail (délais de réalisation, anticiper les besoins en matériels et carburants, évaluer la qualité du travail). Être en mesure d’effectuer l’entretien usuel des machines et le nettoyage du matériel. Savoir adopter un comportement en lien avec les sites pratiqués (écoles maternelles, particuliers, entreprises…).
Métier/poste proposé :Agent polyvalent – Second Œuvre
Contenu du poste :Être en capacité de travailler de façon autonome sur des prestations de second œuvre. Savoir poser des revêtements muraux (papiers peints, toile de verre). Savoir poser de l’enduits afin de corriger les défauts (lissage et polissage). Savoir peindre un support (bois, placoplâtre, béton, métal). Être en mesure de poser un sol vinyle (seul ou en équipe). Être capable d’anticiper les besoins en matériels et fournitures, d’évaluer les délais de réalisation, d’évaluer la qualité du travail, d’adopter un comportement adéquat (présence des « clients »), nettoyer et ranger son matériel.
Métier/poste proposé :Manutentionnaire
Contenu du poste :Être capable de réaliser des prestations de ports et de transports de mobilier et/ou matériels divers. Travail réalisé en grande partie en équipe : cohésion et entraide dans la réalisation des tâches. Savoir s’organiser pour un meilleur rendu (qualité des prestations) et un confort dans le travail (optimiser le port de charges). Savoir appliquer et respecter les consignes (opérations de montage de chalets ou de mobiliers).
Métier/poste proposé :Agent de nettoyage et de propreté
Contenu du poste :Travail en équipe : être capable d’organiser son travail afin d’optimiser le rendu (qualité des prestations, respect du travail des autres). Anticiper les besoins en termes de matériels et fournitures. Respecter les consignes de travail et de sécurité. Adopter un comportement adéquat sur les sites de réalisations des travaux (discrétion).
Nos actions RH auprès des recruteurs locaux
  • Travailler avec une entreprise locale sur ses besoins en recrutement
  • Sourcing : repérer et positionner vos salariés sur des besoins en emploi ou offres d’emploi
  • Evaluer les compétences professionnelles et transverses de vos salariés en parcours d’insertion
  • Réaliser de la formation interne ou externe ou préalable à l’embauche
  • Organiser des stages ; PMSMP : période de mise en situation en milieu professionnel
  • Travailler des parcours avec les entreprises locales
  • Préparer vos salariés à une prise de poste, leur présenter des métiers ou des entreprises qui recrutent
  • Organiser des missions d’intérim préalable à l’embauche (via une ETTI) ou une mission via une AI
Description libre
Les actions menées et mentionnées ci-dessus sont réalisées dans la structure pendant le parcours du salarié en CDDI, seulement lorsqu'il est prêt. 
Les PMSMP, les mises en relation avec les entreprises intérimaires (ETTI ou ETT) sont organisées et menées par le salarié en priorité. L'association se charge de formaliser avec l'entreprise. 

Les compétences transverses sont évaluées au quotidien lors de la réalisation des prestations sur le chantier, elles servent de base à l'accompagnement socioprofessionnel et dans les démarches de qualification (mise en évidence des compétences acquises et celles restant à acquérir par le biais de formation).
 
Pour vos besoins de recrutement vous pouvez contacter :
SCHWEITZER Laure
DIRECTRICE
Nos interventions sur les clauses d'insertion
Clauses d'insertion dans les marchés publics
  • Orientation vers les facilitateurs des clauses d'insertion
  • Réponse à des marchés réservés
  • Positionnement des salariés pour des embauches directes liées aux clauses d'insertion
  • Intervention en sous traitance dans le cadre de marchés clausés
  • Repérage et positionnement de publics spécifiques : « Jeunes » ; « BRSA» ; Quartier Politique Ville
Description libre
L'association se positionne sur des marchés publics réservés ou clausés depuis de nombreuses années (Ville de Saint Dié des Vosges et Vosgelis). 
 
Pour un appui sur les clauses d'insertion vous pouvez contacter
SCHWEITZER Laure
DIRECTRICE
Notre engagement citoyen en appui de vos démarches RSE
L'apport de la SIAE aux démarches RSE de vos partenaires
  • Agir pour l'emploi / Lutter contre les discriminations / favoriser la mixité - l'égalité des chances
  • S'engager pour le territoire (intérêt collectif, démarches solidaires, création d'activités)
  • Coopérer sur les marchés privés
  • Promouvoir les achats responsables
Pour un appui à vos démarches RSE, vous pouvez contacter
SCHWEITZER Laure
DIRECTRICE