3ABE (ASSOCIATION AIRE ARGONNE ENVIRONNEMENT)

Atelier chantier d’insertion
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4 Grande Rue Seraucourt
55250 BEAUSITE
03 29 76 18 82
Modalité d'intervention
  • Prestations de services / Sous-traitant
Bassin d'emploi
55 - Meuse du Nord, 55 - Meuse du Sud
Informations générales
Forme Juridique :Association Loi 1901
Nbr de permanents (ETP) :1,8
Nbr de salariés en parcours d'insertion :entre 10 et 13
Nbr de poste conventionnés (ETP) :9,7
SIRET :44062145600027
Date de création :1996
Horaires :Lundi 8H-12H / 12H45-16H45
Mardi 8H-12H / 12H45-16H45
Mercredi 8H-12H / 12H45-16H45
Jeudi 8H-12H / 12H45-16H45
Nos prestations économiques
Paysage / Espace Naturel
Domaine d'activité :Entretien des espaces verts
Zone d'intervention : 55 - Meuse du Nord, 55 - Meuse du Sud
Nos prestations économiques :Tonte, débroussaille, balayage de caniveaux
Notre clientèle :
  • Professionnels
  • Collectivités
BTP
Domaine d'activité :Entretien du petit patrimoine
Zone d'intervention : 55 - Meuse du Nord, 55 - Meuse du Sud
Nos prestations économiques :Réfection: églises (intérieur, extérieur), murs cimetières, lavoirs, puits, monuments aux morts et toute autre activité sur demande.
Notre clientèle :
  • Collectivités
Filière Bois
Domaine d'activité :Création de mobilier urbain
Zone d'intervention : 55 - Meuse du Nord, 55 - Meuse du Sud
Nos prestations économiques :Création de mobilier urbain : table de pique-nique, banc public, panneau d’affichage, cache poubelle, poubelle, jardinet sur pieds, banc d’église, …
Notre clientèle :
  • Particuliers
  • Collectivités
Nos services RH
Nous formons des
Métier/poste proposé :Encadrant technique
Contenu du poste :L’encadrant technique anime une équipe de salariés en insertion sociale et professionnelle grâce à des supports d’activités en entretien d’espaces verts, d’espaces naturels, du petit patrimoine, en entretien intérieur et en création de mobilier urbain. L’encadrant est responsable de la production à réaliser, des devis, des délais et du contrôle de la facturation. Il est responsable d’un secteur géographique et entretient des relations de proximité avec les différents partenaires : municipalités, entreprises, fournisseurs, etc. L’encadrant intègre une équipe pluridisciplinaire et participe aux temps de réunions hebdomadaires. Il est garant de la sécurité des salariés en insertion au sein de l’atelier, lors des déplacements et sur les chantiers extérieurs.
Métier/poste proposé :Accompagnatrice socio-professionnelle
Contenu du poste :Accueil physique dans les différentes communes du secteur d’activité : - Entretien individuel avec les demandeurs d’emploi : diagnostic socio professionnel, identification des problématiques, construction du projet professionnel, gestion du parcours d’insertion…, - Accompagnement socio professionnel des personnes accueillies, - Suivi au cours des missions de travail. Accueil et travaux administratifs : - Assurer les tâches administratives liées à l’activité : accueil téléphonique et physique, saisie des dossiers (rédiger des notes de synthèse pour présenter les dossiers au quotidien, rédiger des fiches individuelles de bilan), - Assurer le suivi des dossiers en cours (questionnaire de recueil des données à l’entrée des salariés, fiche de suivi individuel, bilan de compétences remis à la sortie). Projet social : - Être force de proposition et de mise en œuvre d’actions permettant une socialisation, un épanouissement de la personne dans une démarche dynamique, - Aider les salariés à développer leurs capacités personnelles en vue d’un mieux-être et d’une insertion facilitée dans le monde du travail, dans toutes les étapes de leur insertion, - Mettre l’accent sur l’évaluation de la progression des salariés tant au niveau social (retrouver un statut : avoir un contrat de travail, gagner un salaire, se réhabituer à tenir un poste avec des règles à suivre), que professionnel (retrouver un statut, être connu et reconnu pour le travail effectué). Communiquer en équipe, être autonome et responsable : - Créer une relation personnalisée avec les salariés en insertion, - Assurer la fonction de référent d’étape et la coordination des référents de parcours, - Orienter, en fonction des différents problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs, - Être discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité, - Créer et maintenir des liens avec l’environnement (structurels et institutionnels).
Nos actions RH auprès des recruteurs locaux
  • Autre (précisez) : Les SIAE peuvent être des partenaires de vos recrutements.
Nos interventions sur les clauses d'insertion
Clauses d'insertion dans les marchés publics
  • Autre : Les SIAE peuvent contribuer à la mise en œuvre des clauses d'insertion
Notre engagement citoyen en appui de vos démarches RSE
L'apport de la SIAE aux démarches RSE de vos partenaires
  • Agir pour l'emploi / Lutter contre les discriminations / favoriser la mixité - l'égalité des chances
  • S'engager pour le territoire (intérêt collectif, démarches solidaires, création d'activités)
  • Agir pour l'environnement